CFPC - Formation Professionnelle Continue

CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

518 heures en Centre de Formation ou 420 heures pour les personnes qui ne passent pas les Matières Générales (si au moins diplôme de niveau 3 validé)

553 heures en Entreprise

CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)

Dernière mise à jour : 09 mars 2021

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance se déroule chaque année de septembre à mai. Cette formation est organisée en trois thèmes :

  • Accompagner le développement du jeune enfant
  • Exercer son activité en accueil collectif
  • Exercer son activité en accueil individuel

Un module Matières Générales est également dispensé aux personnes n’ayant pas validé un diplôme de niveau 3 (CAP -BEP)

L’appartement pédagogique

Une fois diplômé, vous pourrez exercer en structures collectives (école maternelle, établissement d’accueil du jeune enfant, accueil collectif de mineurs,  maison d’assistants maternels, crèche collective, halte-garderie), en milieu familial à votre domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale) sous réserve d’être agréé, au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou de service d’aide à domicile).

Cette formation existe sous deux formes :

  • Présentiel classique
  • Distanciel (via une Plateforme Numérique d’apprentissage dédiée), avec un jour de présentiel par semaine (aménagement personnalisé possible) – Nouveauté 2021
  • Objectifs
    • Obtenir le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (diplôme de niveau 3).

     

    • Devenir un professionnel qualifié de la petite enfance, compétent pour l’accueil, les soins d’hygiène corporelle, l’alimentation, la sécurité et la garde des jeunes enfants, que ce soit en structure ou à domicile.

     

    • Être capable :
      • De contribuer au développement, à l’éducation et à la socialisation des jeunes enfants
      • Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant
      • Mettre en place des activités d’éveil

     

    • Obtenir un emploi durable.
  • Modalités

    Modalités de recrutement:

    Les inscriptions débutent chaque année à partir du 1er janvier pour une entrée en formation en septembre.

    Les candidats bénéficient d’un entretien de motivation avec le responsable de formation. Cet entretien a pour objectif d’évaluer non seulement la motivation mais aussi la validation du projet professionnel.

    Suite à cet entretien, le candidat effectue un test à l’écrit de positionnement pour recenser les connaissances et aptitudes déjà acquises.

     

    Durée de la formation :

    • 420 heures en centre de formation (4j/semaine) + 98 heures d’enseignement général pour les candidats non dispensés (1j/semaine en centre).
    • 553 heures en milieu professionnel (16 semaines de 35 heures réparties en 4 périodes)
    • Du 13 septembre 2021 au 13 mai 2022

     

    Contenu de la formation :

    Module EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant – 190 heures

    • Sciences médico-sociales
    • Biologie
    • Techniques professionnelles

    Module EP2 : Exercer son activité en accueil collectif – 110 heures

    • Les techniques de communication
    • Le fonctionnement des différentes structures d’accueil collectif
    • Les techniques d’entretien des locaux et du matériel en structure

    Module EP3 : Exercer son activité en accueil individuel – 106 heures

    • La procédure d’agrément, le contrat de travail, les conventions collectives.
    • La préparation des repas en milieu familial
    • Nutrition-Alimentation

    Possibilité de valider certains modules en fonction des diplômes obtenus.

     

    Stages en entreprise :

    Il y a 16 semaines de stage durant lesquelles le candidat doit valider au minimum :

    • 8 semaines auprès d’un public 0-3 ans (crèche, halte-garderie, etc)
    • 8 semaines auprès d’un public 3-6 ans (école maternelle)

     

    Moyens pédagogiques (locaux, mise à disposition des supports pédagogiques)

    • Plateforme Pédagogique
    • Plateaux techniques (appartement pédagogique, maison pédagogique, salles informatiques)
    • Salle de formation

    Le parcours de formation ainsi que les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

     

    Méthodes mobilisées :

    Méthode expositive, réflexive, active et participative.

    Nous demandons à l’apprenant d’être acteur de son parcours de formation.

     

    Modalités d’évaluation formative :

    • 3 évaluations de connaissances théoriques
    • 2 examens blancs au cours de l’année
    • Évaluation formative par observation sur des mises en situation professionnelle

     

    Modalités d’évaluation certificative :

    Épreuves ponctuelles en candidat individuel :

    Module EP1 : Accompagner le développement de l’enfant

    • Oral de 25 min sur deux activités effectuées en PFMP (Période de Formation en Milieu Professionnel)

    Module EP2 : Exercer son activité en accueil collectif.

    • Écrit de 1h30 sur l’accueil collectif

    Module EP3 : Exercer son activité en accueil individuel

    • Préparation d’un projet d’accueil 1h30
    • Oral de 25 min sur le projet élaboré

    UG 4 : Prévention Santé Environnement :

    • Ecrit de 1h00

     

  • Admission

    Pré-requis :

    • Avoir 18 ans dans l’année d’obtention du CAP
    • Avoir validé son projet professionnel

    Frais de formation (possibilité de règlements fractionnés) :   

    • Le coût de l’action de formation en présentiel est de 2070 €
    • Le coût de l’action de formation en distanciel, avec 1 jour en présentiel par semaine (aménagement personnalisé possible), est de 1800 €
    • Le coût de l’option « matières générales » est de 600 €

    Possibilité de formation par Apprentissage

    Possibilité de formation à distance via Plateforme Numérique (nouveau 2021)

    Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi selon critères

  • Perspectives d'emploi

    Les titulaires du CAP travaillent dans :

    • Les structures collectives (crèche, halte garderie, accueil péri- scolaire) comme aide éducateur, agent d’animation et ATSEM
    • Les titulaires du CAP peuvent demander l’agrément Assistante Maternelle
    • Le CAP permet une reprise d’étude supérieure vers un Baccalauréat Professionnel avec des dispenses possibles dans certaines matières
    • Le CAP permet de se présenter au concours d’ATSEM
  • Indicateurs de résultats

    Dernier échantillon base de calcul : promotion 2019/2020 – 25 apprenants

    • Taux de réussite : 100%
    • Taux d’insertion professionnelle : 80%
    • Taux de satisfaction : 95%
    • Taux d’abandon : 8% (sortie pour motif personnel ou familial, retour à l’emploi ou entrée dans une autre formation)
  • Contact

    Olivier CORNET – Référent de formation

    Tél : 02 37 53 08 46

    Courriel : olivier.cornet@nermont.fr

Ouverture des pré-inscriptions

Suites aux annonces gouvernementales, vous pouvez nous contacter par téléphone du Lundi au Vendredi de 09H à 16H, durant toute la période de confinement.

Les inscriptions pour la rentrée 2021 sont ouvertes.

Prenez dès maintenant rendez vous auprès du secrétariat

secretariat@nermont.fr - 02 37 44 60 60

 

https://youtu.be/RzlpMB1YmBU