CFPC - Formation Professionnelle Continue
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance Prochaine session Du 04 Septembre 2023 au 17 Mai 2024
420 heures en Centre de Formation 420 heures pour les personnes qui ne passent pas les Matières Générales (si au moins diplôme de niveau 3 validé) +105 heures pour les modules des matières générales.
560 heures en Entreprise
Dernière mise à jour : 06 Février 2023
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance se déroule chaque année de septembre à mai. Cette formation est organisée en trois thèmes :
- Accompagner le développement du jeune enfant
- Exercer son activité en accueil collectif
- Exercer son activité en accueil individuel
Un module Matières Générales est également dispensé aux personnes n’ayant pas validé un diplôme de niveau 3 (CAP -BEP)
Une fois diplômé, vous pourrez exercer en structures collectives (école maternelle, établissement d’accueil du jeune enfant, accueil collectif de mineurs, maison d’assistants maternels, crèche collective, halte-garderie), en milieu familial à votre domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale) sous réserve d’être agréé, au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou de service d’aide à domicile).
Cette formation existe sous deux formes :
- Présentiel classique
- Distanciel (via une Plateforme Numérique d’apprentissage dédiée), avec un jour de présentiel par semaine (aménagement personnalisé possible) – Nouveauté
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Objectifs
- Obtenir le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (diplôme de niveau 3).
- Devenir un professionnel qualifié de la petite enfance, compétent pour l’accueil, les soins d’hygiène corporelle, l’alimentation, la sécurité et la garde des jeunes enfants, que ce soit en structure ou à domicile.
- Être capable :
- De contribuer au développement, à l’éducation et à la socialisation des jeunes enfants
- Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant
- Mettre en place des activités d’éveil
- Obtenir un emploi durable.
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Modalités
Modalités de recrutement:
Les inscriptions débutent chaque année à partir du 1er janvier pour une entrée en formation en septembre.
Les candidats bénéficient d’un entretien de motivation avec le responsable de formation. Cet entretien a pour objectif d’évaluer non seulement la motivation mais aussi la validation du projet professionnel.
Suite à cet entretien, le candidat effectue un test à l’écrit de positionnement pour recenser les connaissances et aptitudes déjà acquises.
Durée de la formation :
- 420 heures en centre de formation (4j/semaine) + 98 heures d’enseignement général pour les candidats non dispensés (1j/semaine en centre).
- 560 heures en milieu professionnel (16 semaines de 35 heures réparties en 4 périodes
Contenu de la formation :
Module EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant – 190 heures
- Sciences médico-sociales
- Biologie
- Techniques professionnelles
Module EP2 : Exercer son activité en accueil collectif – 110 heures
- Les techniques de communication
- Le fonctionnement des différentes structures d’accueil collectif
- Les techniques d’entretien des locaux et du matériel en structure
Module EP3 : Exercer son activité en accueil individuel – 106 heures
- La procédure d’agrément, le contrat de travail, les conventions collectives.
- La préparation des repas en milieu familial
- Nutrition-Alimentation
Possibilité de valider certains modules en fonction des diplômes obtenus.
Stages en entreprise :
Il y a 16 semaines de stage durant lesquelles le candidat doit valider au minimum :
- 8 semaines auprès d’un public 0-3 ans (crèche, halte-garderie, etc)
- 8 semaines auprès d’un public 3-6 ans (école maternelle)
Moyens pédagogiques (locaux, mise à disposition des supports pédagogiques)
- Plateforme Pédagogique
- Plateaux techniques (appartement pédagogique, maison pédagogique, salles informatiques)
- Salle de formation
Le parcours de formation ainsi que les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Méthodes mobilisées :
Méthode expositive, réflexive, active et participative.
Nous demandons à l’apprenant d’être acteur de son parcours de formation.
Modalités d’évaluation formative :
- 3 évaluations de connaissances théoriques
- 2 examens blancs au cours de l’année
- Évaluation formative par observation sur des mises en situation professionnelle
Modalités d’évaluation certificative :
Épreuves ponctuelles en candidat individuel :
Module EP1 : Accompagner le développement de l’enfant
- Oral de 25 min sur deux activités effectuées en PFMP (Période de Formation en Milieu Professionnel)
Module EP2 : Exercer son activité en accueil collectif.
- Écrit de 1h30 sur l’accueil collectif
Module EP3 : Exercer son activité en accueil individuel
- Préparation d’un projet d’accueil 1h30
- Oral de 25 min sur le projet élaboré
UG 4 : Prévention Santé Environnement :
- Ecrit de 1h00
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Admission
Pré-requis :
- Avoir 18 ans dans l’année d’obtention du CAP
- Avoir validé son projet professionnel
Modalités
Formation en présentiel
Formation à distance via Plateforme Numérique avec une journée de présentiel par semaine.
Formation par apprentissage
Frais de formation :
- Frais d’inscription : 45 €
- Matières professionnelles : 2 730 € (auto-financement) / 4200€ (financement entreprise, Transition Pro)
- Matières générales : 682.50€ (auto-financement) / 1050€ (financement entreprise, Transition Pro)
Possibilité de règlements en plusieurs fois pour un auto-financement.
D’autres possibilités de prise en charge sont possible selon critères.
Nous contacter pour obtenir un devis individualisé.
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Perspectives d'emploi
Les titulaires du CAP travaillent dans :
- Les structures collectives (crèche, halte garderie, accueil péri- scolaire) comme aide éducateur, agent d’animation et ATSEM
- Les titulaires du CAP peuvent demander l’agrément Assistante Maternelle
- Le CAP permet une reprise d’étude supérieure vers un Baccalauréat Professionnel avec des dispenses possibles dans certaines matières
- Le CAP permet de se présenter au concours d’ATSEM
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Indicateurs de résultats
Dernier échantillon base de calcul : promotion 2019/2020 – 25 apprenants
- Taux de réussite : 100%
- Taux d’insertion professionnelle : 80%
- Taux de satisfaction : 95%
- Taux d’abandon : 8% (sortie pour motif personnel ou familial, retour à l’emploi ou entrée dans une autre formation)
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Contact
Référente Site de Châteaudun
Emilie COEUR JOLY
Courriel : emilie.coeurjoly@nermont.fr
Référente Site de Nogent le Rotrou
Peggy GARCIA
Courriel: peggy.garcia@nermont.fr
Accueil
Tel : 02-37-53-12-81
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